Дослідницький центр РАБОТА.TUT.BY напередодні Дня сміху провів опитування серед 427 респондентів і дізнався, як співробітники відносяться до розіграшів і жартів на роботі.

Більшість опитаних (94,6%) вважають, що гумор допомагає робочому процесу і дозволяє зняти стрес, що виникає час від часу.

У той же час майже 74% респондентів відповіли, що їхні колеги по роботі до жартів і розіграшів ставляться скоріше позитивно. Не вітається гумор на роботі у 8,5% опитаних. 17,6% учасників дослідження не змогли дати однозначну відповідь на ставлення товаришів по службі до жартів і розіграшів.

При цьому реакція кожного другого респондента на першоквітневий розіграш буде залежати від формату останнього. Кожен третій зазначив, що відноситься до жартів в День сміху скоріше позитивно. Індиферентний до розіграшів на роботі 13,3% опитаних. Не люблять відзначати День сміху і брати участь в розіграшах 10,3% учасників дослідження.

Більшість респондентів (87,3%) вважають допустимим розігрувати своїх колег, але лише близько 22% опитаних планують розіграти товаришів по службі на 1 квітня.

Прийнятним жартувати над начальством в День сміху вважають 61,2% опитаних. При цьому лише 10,3% учасників дослідження планують розіграти своє керівництво на 1 квітня. Чверть учасників дослідження впевнені, що жартувати над начальством не припустимо. 13,3% респондентів не змогли однозначно відповісти на питання доречності жартів над керівництвом.

Близько половини респондентів (46,7%) зазначили, що їх розігрували на роботі в День сміху. При цьому 26,1% опитаних розіграв їх керівник.

За даними дослідження найчастіше в День сміху на роботі влаштовують нешкідливі (53,3%) і «класичні» (16,4%) розіграші формату: «у вас спина біла». Також колеги можуть пожартувати хибним викликом до руководтсву (10,9%), новиною про преміювання / депрімірованіі (6,1%), розіграти по телефону (8,5%) або за допомогою комп'ютерних технологій (5,5%). Понад чверть опитаних відповіли, що не брали участі в першоквітневі розіграші.

В цілому близько половини респондентів стверджують, що їх колектив можна назвати дружним. 43% опитаних відзначили, що спілкуються з колегами тільки по роботі або розділившись на групи за інтересами. 4,9% учасників дослідження зізналися, що їх робочий колектив не можна назвати згуртованим.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту і натисніть Ctrl + Enter.