Вибудувати добрі стосунки з керівництвом - це ціла наука. І для того щоб її освоїти потрібно не один місяць. В цілому, начальник - така ж людина, як і ви (тільки успішніше в соціальному середовищі).

У нього дві руки, дві ноги (в більшості випадків), голова і певну кількість поганих звичок. Тому, як би високо не знаходилося його крісло, він завжди і в усьому залишиться людиною, а не за небожителя.

З іншого боку, він є тим, хто здатний внести чималий внесок в вашу долю. А який він буде - негативний або світлий - вирішувати вже вам. Тільки правильне розуміння, як вести себе з начальником, дозволить вам добитися тих, чи інших результатів у своїй кар'єрі.

Начальство ділиться:

• дуже погане,
• погане
• гарне.

У першому випадку, ви відчуєте негативну енергетику, що йде від деспота-керівника ще на співбесіді. Таких потрібно уникати. Про роботу на таку людину не може бути й мови. Решта два випадки вимагають більш детального вивчення.

Як вести себе з начальником, якщо у нього поганий характер

Поганий начальник зовсім не означає відсутність перспективи. Він цілком здатний вплинути на ваше просування по кар'єрних сходах. Нерідко поганий начальник - це всього лише образ людини, яким він лише прикривається, щоб досягати своїх цілей.

Див. також «Як піднятися по кар'єрних сходах: 7 ефективних рад» Багато хто вважає, що професійний підйом доступний або унікумам, буквально блискучим в роботі геніальністю, або людям, готовим заради підвищення на низькі вчинки. На щастя, це далеко не так.

1. Не плутайте поганого людини і поганого керівника

Як вести себе з начальником, якщо він поганий начальник і як вести себе з керівником, якщо він погана людина - це різні питання. В першу дуже визначитеся в даних поняттях. Що саме не так з вашим босом. Він не розбирається в справі, або у вас просто не складаються стосунки?

Якщо ви виявите, що «поганий начальник» і «погана людина» - це дві складові вашого боса, то біжіть з такої роботи, не замислюючись. У разі присутності лише однієї із зазначених складових в вашій голові, то все набагато простіше.

Якщо у вас просто не складаються стосунки, як з людиною, то нічого їх і розвивати. Робіть свою роботу, і доповідайте про неї подібно роботу. У вас є звід обов'язків, і ви повинні з ним справлятися. Якщо все так і відбувається, то немає сенсу хвилюватися.

Якщо начальник - хороший хлопець, але конкретний валянок в справі, то все зовсім інакше. Розбіжності виникають лише з огляду на нерозуміння вашим босом концепції виконання роботи.

Ваше завдання полягає лише в правильному донесенні (викладі) ваших думок. До речі, це слушна нагода зарекомендувати себе, як професіонала своєї справи, періодично пояснюючи неписьменному керівнику, як і що потрібно робити.

2. Ваша правда

Перш, ніж вішати на начальника ярлик «Сволота», переконайтеся, що помилки в роботі допускаються не з вашої подачі. Найчастіше, співробітники звинувачують своїх керівників в тому, що ті розуміють більше, ніж їх підлеглі.

Знайте свою роботу. Постійно підвищуйте професійні навички. Сумлінно ставитеся до роботи. У більшості випадків, такий підхід охоплює конфліктні ситуації між підлеглим і керівником.

Не виключена і можливість того, що ваш бос - вкрай неадекватний і примітивний тип. Як взаємодіяти з начальником в такому випадку? Відповідь - або звільнятися, або терпіти.

3. Почуття гумору в допомогу

Немає сенсу приймати критику керівництва близько до серця. Ця людина не ваш батько. Він навіть не один. Він просто хлопець, який посланий вам долею, щоб промацати вас на міцність.

Ставтеся до несправедливості керівництва з почуттям гумору. Переведіть всі мінуси боса в статус «кумедні явища». Згадайте легендарного шеф-кухаря з телесеріалу, який кожну серію мало не четвертував своїх підлеглих. Проте, його образ здається вам забавним, а кожна його істерика викликає сміх. Що заважає поставитися також до свого неадекватного босові?

Якщо ж ваш керівник перегинає палицю, то, тут, вже особливо не посмієшся. Подумайте, чи варто ваша посада такої нервування? Може краще підшукати місце пристойніше?

4. Будьте професіоналом

Яким би деспотом ні ваш керівник, не варто спускати до його рівня. Нерідкий випадок, коли підлеглі намагаються влаштувати своєму босові «темну», або ще якось покарати його. Доходить навіть до маразму, типу крадіжки портретів, степлеров і ручок з кабінету шефа (бувають витівки і гірше).

Тримайте своє обличчя. Не давайте волю емоціям. Головне - це бути впевненим у своїй правоті. Це стане тільки плюсом для вас, як для хорошого фахівця. Тим більше, спостерігаючи ваш спокій, і усвідомлюючи всю марність критики на вашу адресу, нечемний начальник рано чи пізно відступить.

5. Підхід до проблеми

Бувають і випадки, коли підлеглий дійсно робить помилку. Цей момент стає зоряним для неадекватного начальника. Весь арсенал його неосвіченого свідомості виривається назовні. Мало хто здатен контролювати себе в таких випадках. І найменша неточність у роботі перетворюється в цілу катастрофу.

У такі моменти, не звертайте уваги на невдоволення боса. Цілком сфокусуйте свою увагу на проблемі і її правильному вирішенні. Таким чином, ви швидко ліквідовуєте конфлікт, ніж погіршить його, підпускаючи близько до серця лайка боса.

Як вести себе з начальником, які не мають кепський характер

Хороший начальник - це відмінний показник для роботи. Якщо ви влаштувалися на місце, де переважає спокій і взаємоповага - це 50% кар'єрного успіху. Але і тут потрібно вести себе обережно, адже перегнути палицю можете вже ви.

Для того, щоб піднятися по кар'єрних сходах потрібно бути цілеспрямованою людиною і вміти досягати своїх цілей. Вам буде корисно пройти марафон «Магія Досягнень»

Стань цілеспрямованим!

Чи не намагайтеся налаштувати «свійські» відносини першим. Дочекайтеся ініціативи від вашого керівника. Не варто звертатися до нього на «ти», чи не хлопайте його по спині, і не кличте ввечері пропустити по кухлю пива в барі.

Вдосконалить свої навички, відповідально ставтеся до роботи (хороші начальники теж вміють звільняти). Чи не засуджуйте свого боса за спиною. Пам'ятайте про субординацію.

Який б не був перед вами людина - завжди і всюди залишайтеся собою. Ніколи ні під кого не прогинається, і не ставте себе вище керівництва. Бо, як казав ще Петро 1 «Підлеглий повинен мати вигляд впевнений і придуркуватий, щоб не збентежити начальство». Удачі вам!

Поділися статтею з одним: