1. НДУ - це ...
2. НДУ вчора
3. НДУ сьогодні
4. Офіс і побут
5. Обслуговування клієнтів
6. депозитарій всередині
7. команда
8. КСВ: краще з кожним днем

StockWorld.com.ua продовжує ділитися з вами тим, «Як працюють в ...». Матеріали на цю тему розповідають про устрій, внутрішнього життя, особливості діяльності як профучасників фондового ринку, так і компаній - емітентів. Сьогодні «герой дня» - Національний депозитарій України.

НДУ - це ...

Публічне акціонерне товариство «Національний депозитарій України» (НДУ) є центром оновленої депозитарної системи України; НДУ обслуговує емітентів, депозитарні установи, іноземні депозитарні установи (депозитарії-кореспонденти), а також Національний банк України як учасника депозитарної системи.

Сучасна українська депозитарна система - це система обліку практично всіх цінних паперів, в якій міститься інформація як про самих цінних паперах, так і про їх власників. Нагадаємо, що в Україні депозитарна система не так давно перейшла на «новий рівень» . І причиною цього стало набуття чинності Закону України «Про депозитарну систему України» 12 жовтня 2013 року.

НДУ вчора

коротка історія

Основою для створення НДУ став вступ в силу в 1997 році Закону України «Про Національну депозитарну систему та особливості електронного обігу цінних паперів в Україні», яким було визначено структуру Національної депозитарної системи України (НДСУ), роль і місце в ній НДУ, визначені його ексклюзивні функції.

17 травня 1999 року відбулася держреєстрація ПАТ «НДУ». У тому ж році уряд України, Державна комісія з цінних паперів та фондового ринку (ДКЦПФР), Національний банк (НБУ) підписали Меморандум про взаєморозуміння зі Світовим банком і Урядом США, який унеможливив депозитарну діяльність для Нацдепозитарію. Денонсовано Меморандум був лише в 2006 році.

З 2013 року НДУ має статус Центрального депозитарію цінних паперів.

З 2013 року НДУ має статус Центрального депозитарію цінних паперів, до виключної компетенції якого відноситься депозитарний облік всіх емісійних цінних паперів, крім державних і облігацій місцевих позик. У установи встановлені кореспондентські відносини з рядом міжнародних та іноземних центральних депозитаріїв.

НДУ сьогодні

Штат

Національний депозитарій, незважаючи на всю свою важливість як елемента інфраструктури фондового ринку, є порівняно невеликою організацією. На липень 2015 року колектив НДУ налічує всього 120 співробітників. У порівнянні з аналогічним періодом минулого року кількість персоналу скоротилася на 28%. При цьому, 11% скорочених - це співробітники Кримської філії ( ліквідований в червні поточного року ), Решта 17% - співробітники центрального офісу в Києві.

«Штат був не оптимальний. Були позиції, функції яких дублювалися декількома людьми. А також персони, які працювали в НДУ за чиєюсь протекцією. У той же час, основна частина колективу - унікальні висококласні фахівці. Вони не тільки забезпечують поточну діяльність Центрального депозитарію, а й допомагають реформувати структуру, удосконалювати внутрішні процеси. Вони і є основа НДУ », - відверто каже зі StockWorld.com.ua Голова Правління НДУ Геннадій Журов.

Офіс і побут

В на початку 2015 року НДУ переїхав з Майдану на Поділ і тепер розташований за адресою Нижній вал, 17/8 (БЦ «Булгаков»). Новий офіс знаходиться близько до метро, ​​поруч є зручна велика парковка.

Необхідність переїзду була обумовлена, як мінімум, двома завданнями: створити нормальні умови для обслуговування клієнтів і сприятливу робочу обстановку для співробітників, об'єднати весь персонал в одному приміщенні.

«І ці завдання доводилося поєднувати з декількома десятками технічних вимог, яким повинен відповідати офіс Центрального депозитарію», - коментує пан Журов.

Доступ до надійного енергозабезпечення НДУ потрібен для безперебійної роботи програмно-апаратного комплексу.

Наприклад, враховувалися технологічні можливості будівлі з енергозабезпечення (в даному випадку НДУ має 250 кВт, які підводяться з двох трансформаторних підстанцій), безпеки і близькості до води. Доступ до надійного і багаторівневому енергозабезпечення НДУ необхідний для безперебійної роботи програмно-апаратного комплексу, який здійснює прийом і зберігання даних. Враховувалися також архітектурні можливості будови - тут посилені несучі перекриття для серверної, реалізована можливість установки дізельгенератора.

Для співробітників на кожному поверсі офісу є комфортні кухні, обладнані всією необхідною технікою. Тим, хто вважає за краще харчуватися в закладах громадського харчування, зручне розташування офісу дозволяє вибрати з безлічі кафе чи ресторанів Подолу.

Також в новому офісі організована простора і комфортна клієнтська зона.

«Якщо пам'ятаєте, то раніше це був тісний кімнатка три на чотири метри, а чергу іноді тяглася далеко на вулицю», - згадує Предправ НДУ.

Робочий тиждень в НДУ становить, як у всіх, 40 годин. За рахунок скороченого обідньої перерви - з 13:00 до 13:45 - робочий день у п'ятницю закінчується о 17:00.

Для зручності клієнтів клієнтська зона фактично працює без перерви. Тут співробітники йдуть на обід по черзі. Операційний відділ в своєму графіку роботи враховує закриття банківського дня і святкові вихідні.

Обслуговування клієнтів

Щодня в зоні обслуговування клієнтів йде прийом документів на проведення адміністративних, облікових та інформаційних операцій від представників клієнтів НДУ (емітентів та депозитарних установ) і служб кур'єрської доставки, в тому числі документів щодо проведення ідентифікації клієнтів та розпоряджень на складання реєстрів власників цінних паперів. Також в зоні обслуговування клієнтів здійснюється видача вихідних документів представникам клієнтів і кур'єрам. Крім цього, тут проходить верифікація представників клієнтів, які подають документи на відкриття рахунку в цінних паперах, згідно з вимогами законодавства з фінансового моніторингу. Також приймаються і обробляються документи для отримання електронного цифрового підпису та інших послуг Акредитованого центру сертифікації ключів (АЦСК) НДУ.

Пікове навантаження припадає на період підготовки та проведення загальних зборів акціонерів - з середини лютого до кінця квітня, а також у звітні періоди - кінець кварталів, року.

У періоди збільшення потоку клієнтів установа може продовжувати робочий день на дві-три години для видачі документів, перерозподіляє штат в частині обробки розпоряджень, формування і видачі реєстрів, а також інших документів.

У періоди збільшення потоку клієнтів НДУ може продовжувати робочий день на дві-три години.

депозитарій всередині

структура НДУ

У квітні цього року рішенням Загальних зборів акціонерів кількість членів Правління НДУ зменшилася з семи до чотирьох.

«На сьогоднішній день такий кількісний склад Правління є оптимальним», - вважає Геннадій Миколайович Журов.

Всі структурні підрозділи розділені між трьома членами Правління та Головою, з урахуванням їх попереднього досвіду та експертизи.

В НДУ заявляють, що у них немає такого явища як апарат, є Правління та структурні підрозділи. Більш того, керівництво прагне піти від лінійної системи управління компанією, зробивши її більш гнучкою з точки зору швидкості прийняття рішення.

команда

Політика найму персоналу в Нацдепозітарії максимально відкрита і прозора. Інформація про вакансії розміщується у відкритому доступі, а перевага віддається кандидатам з різнобічними професійними навичками і досвідом роботи на ринку.

Етапи співбесіди залежать від вакансії. Якщо здобувач розглядається на керівну посаду, то він проходить чотири етапи - HR, керівник структурного підрозділу, що займається член Правління, Голова. Якщо на роботу беруть рядового фахівця, то останній етап опускається.

Всі розглянуті претенденти проходять перевірку службою безпеки НДУ.

Пан Журов зазначив, що всі розглянуті претенденти проходять також перевірку службою безпеки.

КСВ: краще з кожним днем

В установі існує практика заохочення підвищення персональної кваліфікації через різні семінари, тренінги та інші освітні програми.

Для всіх співробітників компанія надає можливість вивчати англійську мову. Навчання проводиться по Callan Method (методика по вивченню англійської мови, розроблена Робіном Калланом, для швидкого поліпшення розмовної англійської. - ред.). Викладачі приїжджають в офіс.

«Є лише одна умова - якщо у співробітника немає позитивної динаміки у вивченні мови протягом трьох місяців, то він або виключається з групи, або оплачує заняття сам», - зазначає Журов.

НДУ надає всім співробітникам можливість вивчати англійську мову.

«У День народження кожен працівник отримує символічний корпоративний подарунок. Для жінок це зазвичай гарний букет квітів, чоловікам ми робимо подарунок за інтересами », - розповідає керівник компанії.

Співробітники НДУ мають 30 календарних днів відпустки.

Співробітники НДУ мають 30 календарних днів відпустки замість стандартних 24-ох. Додаткові шість днів оплачує компанія. Як пояснюють в депозитарії, це надбавка за ненормований робочий день.

Також в депозитарії є корпоративний мобільний зв'язок, а до кінця 2015 року планується запустити медстраховку.

У компанії встановлений дрес-код, який передбачає діловий стиль одягу, при цьому є таке поняття як «вільна п'ятниця».

«У" вільну п'ятницю "багато співробітників приходять у вишиванках або іншому одязі з етнічним орнаментом. Виглядає це дуже ошатно і святково », - розповідає Геннадій Миколайович.

Традиційні корпоративи в останній рік в НДУ, як і в багатьох українських компаніях, не проводили. Гроші переводилися тим, кому вони дійсно були потрібні. Правлінням було прийнято рішення направити передбачені бюджетом на 2014 рік видатки на свята на потреби українських військових і дитячому будинку в Донецькій області.

В цілому компанія прагне включати в корпоративні заходи team building-програми.

Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter