1. Опубліковані "дошки ганьби", а вибивати борги будуть мобільні групи
2. старт
3. дошки ганьби
4. ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
5. Хід реформи: роботодавці вже хочуть гасити борги
6. проблеми
7. експерти
8. При зверненні до суду не платимо збір
9. АВТОР:
10. Орфографічна помилка в тексті:

2 квітня 2018, 14:33 Переглядів:

Опубліковані "дошки ганьби", а вибивати борги будуть мобільні групи

Фото: misto.news.

Міністерство юстиції розпочало активно боротися з роботодавцями, які роками не виплачують працівникам зарплати. Але ж зобов'язання ростуть як сніжний ком і досягли, відповідно до оцінок Держстату, значних 2,5 млрд грн. Тому відомство збирається допомогти українцям вибити борги з роботодавців і почне з найбільших підприємств-боржників. "Сегодня" дізналася, як саме будуть реалізовувати ініціативу.

старт

Боротися з роботодавцями-боржниками будуть співробітники Держвиконавчої служби (ДВС), розповіла "Сегодня" заступник міністра юстиції Світлана Глущенко. Це логічно, адже нині в органах ДВС знаходиться майже 16 тис. Виконавчих проваджень щодо стягнення заборгованості по зарплаті. Загальний розмір заборгованості по документам, які знаходяться на примусовому виконанні, - 372 млн грн.

"Ще взимку Мін'юст озвучив основну місію реформи Держвиконавчої служби - це соціальна спрямованість. Тоді ми почали моніторити ті виконавчі документи, які мають найбільший ступінь суспільної вразливості. В результаті нашим стартом стала робота з боргами по аліментах. Ініціатива працює тільки 2 місяці, але вже є результати. Тепер настала черга сектора стягнення боргів із зарплати ", - роз'яснює Глущенко.

дошки ганьби

В рамках нової реформи Мін'юст підготував Антирейтинг боржників із зарплати, який вже опубліковано на сайті відомства (див. Інфографіку). Паралельно в мережі буде запущений хештег - щоб подивитися, хто відзначився в цьому списку, досить вести в пошуковику або соцмережах # ДошкіГаньбі.

"Будуть представлені найбільші підприємства-боржники із зарплати. Це підприємства різних форм власності - державні, комунальні, приватні. Аналогічний рейтинг сформований і в кожній області", - відзначає Глущенко.

За її словами, вся інформація, представлена ​​в антирейтингу, не є секретною, адже ці дані представлені в Єдиному реєстрі боржників. Так що при необхідності в реєстр можна зайти окремо і подивитися допінформацію по роботодавцю.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

відзначилися

Лідерами антирейтингу зарплатних боргів є Донецька, Луганська, Дніпропетровська, Харківська, Миколаївська, Запорізька області та Київ.

"Наприклад, Харківське госавіапроізводственное підприємство, яке накопичило близько 74 млн грн боргів. Там близько 3,8 тис. Співробітників не отримали зарплату", - розповідає Глущенко.

Як зазначає заступник міністра, рекордні суми заборгованості із зарплати на півдні і сході України нікого не дивують, адже ці регіони є індустріальними , Де є багато великих підприємств. Погіршує економічну ситуацію і війна на Сході. Цей фактор також впливає на накопичення боргів із зарплати, зокрема в Донецькій і Луганській областях.

"Разом з цим в нашому рейтингу є регіони, де немає підприємств з боргами по зарплаті понад 500 тис. Грн. Це в основному захід країни - Закарпатська, Івано-Франківська, Чернівецька області", - перераховує Глущенко.

Хід реформи: роботодавці вже хочуть гасити борги

Формуванням антирейтинг Мін'юст обмежуватися не має наміру. Вже сформовані окремі групи працівників ДВС, які будуть сфокусовані на роботі з боргами по зарплаті.

"Ми створюємо центральний штаб на рівні Мін'юсту, який буде координувати, контролювати і моніторити загальну картину по країні в цій сфері. Також створюються регіональні штаби. У них працюватимуть не тільки співробітники Мін'юсту, а й Нацполіціі, облдержадміністрацій. А безпосередньо з підприємствами-боржниками працюватимуть спеціальні мобільні групи з працівників ДВС. Уже сформовано графік роботи для цих груп. Вони будуть зустрічатися як з власниками підприємств, так і розпорядниками майна, якщо компанія знаходиться в ін процедурі банкрутства ", - пояснює Глущенко.

За словами заступника міністра юстиції, основна мета цих мобільних груп - максимально стягнути борги:

"Потрібно впровадити в Україні умови, коли буде неможливо накопичувати заборгованості із зарплати. Як тільки підприємство відчуває, що може стати боржником, одразу має задіяти всі механізми, щоб уникнути такого сценарію. А зараз підприємства роблять все можливе, щоб ухилитися від зобов'язань. Наприклад, деякі роботодавці фіктивно вступають в банкрутство і штучно створюють перепони, щоб не платити зарплати ".

проблеми

У Мін'юсті розуміють, що не всі роботодавці будуть добровільно погашати борги із зарплати.

"Складно буде працювати з підприємствами, які знаходяться в процедурі банкрутства. Тут потрібно дивитися, на якій стадії банкрутства знаходиться підприємство. Наприклад, якщо вже затверджено реєстр кредиторів - список - трохи легше вирішувати питання. Будемо бачити черговість стягнення і вимоги кредиторів, а також на якій стадії судове провадження з приводу банкрутства ", - роз'яснює Глущенко.

Непросто може бути і з приватними підприємствами, адже мобільну групу ГІС на об'єкт можуть просто не пустити.

"Доведеться шукати компроміси. І перш ніж приходити на підприємство, з ним потрібно попрацювати. Пояснити, що є відповідальність за несплату зарплати . Як адміністративна, так і кримінальна. Така робота по роз'ясненню ефективна, тому в реформі з'явилися перші результати: деякі підприємства-боржники вже щосили коммуницируют з Мін'юстом. Мовляв, дайте час, в наступному місяці все заплатимо, тільки не включайте в цей реєстр, не створюйте поганий бізнес-імідж ", - наводить приклади Глущенко.

експерти

Ініціатива Мін'юсту дозволить вирішити проблеми з боргами, але доведеться докласти чимало зусиль, вважають експерти.

"Публікація антирейтинг є хорошою ідеєю, адже якщо інформація відкрита, це дозволяє привернути увагу до проблем і швидше їх ліквідувати. Але у мобільних груп можуть важко проходити переговори. Одна справа, якщо боржниками є держпідприємства в стадії банкрутства. Якщо у них є майно, його можна продати і заплатити зарплату. Інша історія - приватники. Якщо їх власники звикли працювати в тіні, їх складно буде виводити в правове русло ", - говорить керівник секретаріату Ради підприємців при Кабміні Андрій За Ловський.

При зверненні до суду не платимо збір

Розробили в Мін'юсті і алгоритм стягнення свого боргу із зарплати для простих українців. Для початку потрібно отримати безкоштовну Юрконсультація в будь-якому доступному місці. Прийти до роботодавця із заявою про виплату зарплати і компенсації втрат через порушення термінів виплати. Потім віднести заяву в комісію по трудових спорах. Її рішення має силу виконавчого листа.

Якщо комісія не дає "добро", рішення оскаржують в суді. Здійснити захист можна і в адмінпорядку. Скаржимося на невиплату зарплати до місцевих управлінь охорони праці, РДА, управління Пенсфонда і соцзахисту. Ще можна звернутися в суд. Заява подаємо без обмеження терміну. Після розгляду суд видає судовий наказ. За подачу позову не сплачується судовий збір. Але позов доповнюємо трудовим договором або книжкою.

Штраф роботодавця за борги із зарплати - 30-300 неоподатковуваних податком мінімумів доходів громадян. Порушники можуть бути позбавлені права займати певні посади або займатися певною діяльністю 3-5 років. Також можуть потрапити на виправні роботи до двох років. Чи загрожує і позбавлення волі до двох років.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

Ви зараз переглядаєте новина "Боржників по зарплаті внесли в Антирейтинг". інші Новини економіки дивіться в блоці "Останні новини"

АВТОР:

Коновалова Христина

Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter

Орфографічна помилка в тексті:

Послати повідомлення про помилку автора?

Виділіть некоректний текст мишкою

Дякуємо! Повідомлення відправлено.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ