1. Пуджа Агарвал, працює в агентстві Students
2. Джеррі Манн, фахівець в сфері ІТ
3. Джонні Макгінніс, в минулому працював системним аналітиком
4. Скотт Макналті
5. Саймон Томсон, працює в компанії Red Hat

Вас приваблює IT-сфера, але ви фахівець в абсолютно іншій області? Хочете кардинально змінити сферу зайнятості, але боїтеся, що без досвіду роботи ви нікому не потрібні? користувачі сайту Quora знають, з чого краще почати і де вам обов'язково будуть раді.

Пуджа Агарвал, працює в агентстві Students

IT-сфера і сектор розробки програмного забезпечення - це вкрай велика область, яка складається з безлічі різних предметів і технологій. Тому навіть якщо ви придбаєте якийсь один найпростіший навик, то його навряд чи буде достатньо для того, щоб успішно працювати в цій сфері і просуватися вперед по кар'єрних сходах.

Системний адміністратор працює в різних областях: DevOps, тестування, управління базами даних, створення технологічної інфраструктури, веб-розробка, прикладне програмування, аналітична обробка даних і багатьох інших. Навіть якщо ви опануєте якимось навиком, то тільки при його наявності ви навряд чи станете успішним в будь-який з названих вище областей. Найбільш важливою річчю є розуміння алгоритмів і процесу кодування, яке неможливо без аналітичного мислення.

Тому в даний момент слід прагнути до придбання таких професійних навичок, які дозволять вам отримати роботу в довгостроковій перспективі.

Без труднощів не буває перемог. Тому, якщо у вас є талант і навички, ви завжди можете продемонструвати їх, самостійно створивши проект. Він стане найкращим підтвердженням ваших знань і умінь, ніж будь-які сертифікати та дипломи. На сьогоднішній день багато компаній вважають за краще здобувачів, які надають саме самостійно розроблені проекти, адже в такому випадку роботодавцю навіть не доведеться просити вас виконати тестове завдання - він отримує наочний доказ ваших здібностей і вмінь. З цієї ж причини учасники багатьох змагань з програмування отримали пропозиції про роботу від великих компаній. Таким чином, сертифікат - це всього лише речовий доказ ваших здібностей, в той час як фактичні професійні навички завжди цінувалися і будуть цінуватися набагато вище.

Якщо ви все ж хочете отримати сертифікат, то ви завжди можете це зробити за допомогою масових відкритих онлайн-курсів. У наш час інтернет надає масу можливостей, щоб почати навчання або поглибити актуальні знання. Якщо ж ви хочете почати вашу кар'єру саме в сфері IT, то я б наполегливо порадив використовувати для навчання такі платформи:

1. Udacity - надає доступ до онлайн-курсів, однак це далеко не дешеве задоволення;
2. edWisor - це платформа, за допомогою якої ви можете отримати не тільки необхідні навички, а й запрошення від компаній на оплачуване стажування або готову позицію;
3. Edureka (company) - онлайн-платформа, навчання на якій відбувається за допомогою відео-лекцій.

Джеррі Манн, фахівець в сфері ІТ

Більшість позицій для початківців фахівців відкриті в сфері операційної діяльності, наприклад, технічна підтримка, довідкова служба, операційний аналітик. Якщо ви зробите акцент на ваших особливих успіхи під час отримання освіти, а також на ваших фантастичних навичках і безмежному прагненні надавати сервісну підтримку клієнтам, то, швидше за все, в майбутньому ви зможете зайняти одну з вище названих позицій.

Як тільки ви потрапите в цю сферу, для досягнення успіху вам потрібно буде виконати два найголовніші умови.

По-перше, ви повинні неймовірно добре робити ту роботу, на яку вас найняли. Жодне навіть найдрібніше завдання і доручення не повинно бути упущено або виконано абияк. Всі вашу увагу і всі ваші прагнення повинні бути спрямовані саме на виконання роботи.
По-друге, спираючись на свій зростаючий досвід в даній сфері, почніть робити маленькі кроки, які наблизять вас до роботи вашої мрії. Якщо ви хочете займатися розробкою архітектури, виберіть в якості початкової посади роботу адміністратора бази даних. Прагніть більшого, покажіть все, що ви можете, будьте кращим на даній позиції. Ваша робота повинна бути прекрасною.

Джонні Макгінніс, в минулому працював системним аналітиком

Свою першу роботу в IT я отримав, не маючи ніякого досвіду в цій сфері - я навіть комп'ютер до цього жодного разу не бачив.

Багато компаній пропонують вакансії для початківців. Зв'яжіться з HR-відділами тих компаній, в яких ви хотіли б працювати, і поцікавтеся подібними вакансіями. Працівники відділу кадрів можуть допомогти вам в пошуку та підборі підходящої позиції.

При спілкуванні з претендентом, на мій погляд, слід зробити особливий наголос на наступні три речі:

1. Ви легко навчаються. Ви швидко схоплює інформацію і не боїтеся пробувати щось нове;
2. Хоч ви і новачок, але станете чудовим придбанням для компанії, а весь той час і енергію, які компанія витратить на ваше навчання, ви примножите і повернете;
3. Ви прекрасно працюєте в команді.

Працівник відділу кадрів, у якого я проходив співбесіду на свою першу IT-роботу, відразу після коледжу, пізніше розповів мені, чому він взяв на роботу саме мене. Він порахував, що якщо я зміг зберегти своє прагнення до вивчення чогось нового і здатність сприймати інформацію, то я відмінно підійду для роботи в цій сфері не дивлячись на те, що мій диплом був пов'язаний з медициною! Той працівник став моїм другом на все життя.

Скотт Макналті

Швидше за все, ніяк.

Найважливіше - це не досвід роботи, а то, що ви вмієте. Ви набираєтесь досвіду, займаючись якоюсь діяльністю в сфері технологій, а ваша робота при цьому може бути абсолютно з цим не пов'язаної.

Давайте я поясню на прикладах:

1. Я зацікавився сферою технологій і почав набиратися в ній досвіду за допомогою комп'ютера, який мій роботодавець дав мені для виконання абсолютно іншої роботи. Я робив все, що повинен був у відповідності зі своїми обов'язками, після чого допомагав іншим співробітникам з їх роботою на комп'ютері;
2. Моя дочка точно також набралася досвіду для роботи в цій сфері;
3. Я знаю людину, яка попрацював над власним веб-проектом, після чого придбав достатньо знань, щоб отримати роботу в цій сфері.

Також є компанії, які беруть на роботу людину і готові його навчати. На мій погляд, це найкращий варіан. В такому випадку вам необхідно знати кого-то, хто готовий взяти вас на роботу на таких умовах, і все, що вам залишиться, це вразити роботодавця вашими здібностями, готовністю швидко сприймати і в майбутньому ефективно застосовувати знання. В іншому випадку він візьме когось іншого.

Якщо ж вам не вдасться знайти роботу на таких умовах, тоді постарайтеся взяти участь в якихось сторонніх проектах, може бути, навіть зовсім невеликих, щоб набратися досвіду і вправності, після чого можете спробувати влаштуватися на іншу вакансію.

Так чи інакше, інтернет - ось ваш кращий друг, який поділиться будь-якими відповідями. Багато питань, які у вас виникають на етапі навчання, вже напевно були кимось задані, тому все, що вам потрібно, це просто знайти в інтернеті відповіді на них.

Саймон Томсон, працює в компанії Red Hat

Вакансії для початку кар'єри в IT найчастіше пов'язані з наданням послуг клієнту, ніж безпосередньо з IT-навичками. Якщо ви зможете продемонструвати рекрутеру, що у вас є досвід роботи з клієнтами або навички, які можна використовувати для відповідної роботи, то ваші шанси зайняти цю вакансію значно підвищаться.

Що стосується сертифікації і атестатів, то IT-фірми часто співпрацюють з такими компаніями, як, наприклад, Microsoft, Red Hat, Cisco, з цієї причини вони високо цінують співробітників, які добре розбираються в продуктах вище зазначених компаній. Тому виберіть свій кар'єрний шлях і дізнайтеся, які навички можуть вам стати в нагоді, після чого постарайтеся пройти сертифікацію в одній з тих компаній, чий продукт вам належить використовувати. Більшу частину подібних кваліфікаційних вимог можна підтвердити, якщо ви пройдете не особливо витратний курс лекцій і продовжите навчання самостійно.

І, нарешті, вивчіть всі, що тільки можете про компанії, куди ви хочете потрапити на роботу. Дізнайтеся про цілі, які переслідує компанія, і відповідно до них побудуйте своє резюме. Переконайтеся, що ваші навички та кваліфікації можуть бути корисні для даної фірми, дізнайтеся про те, які системи або фреймворки використовуються в її роботі. Покажіть своєму майбутньому роботодавцеві, що ви зацікавлені не тільки в зарплаті, але і в самому процесі роботи.