Згідно з опитуванням, проведеним Work.ua, самим негативним і дратівливим фактором при пошуку роботи для здобувачів є неповне або неточне опис вакансій.

У процесі пошуку роботи претендентам потрібно пройти не одне випробування, подолати чималу кількість труднощів і пережити непрості ситуації. Кожен ставиться до цього процесу по-своєму, але деякі речі викликають негативне ставлення частіше, ніж інші. Ми вирішили з'ясувати, що найбільше не люблять українські претенденти в процесі працевлаштування.

Згідно з опитуванням, більшість претендентів (36%) вважають найнеприємнішим фактором неточне або неповне, що тягне за собою втрату часу або марне очікування. 26,2% претендентів вкрай незадоволені відсутністю зворотного зв'язку з боку роботодавців після співбесіди або відправки резюме на вакансію. Тривале приймання рішень з боку компаній дратує 14,6% опитаних. Тестами і незадоволені 10,9% респондентів. 8,6% претендентів регулярно стикаються з поганим ставленням інтерв'юера. І тільки 3,7% тих, хто шукає роботу вважають складання та розміщення резюме найнеприємнішим в процесі пошуку роботи.

Опитування проводилося в соціальних мережах з 14 по 17 січня 2014 року. У ньому взяло участь 300 респондентів з України.

Мало хто може назвати період пошуку роботи приємним періодом в житті. Часто цей час пов'язане із занепокоєнням і навіть стресом. Роботодавцям слід враховувати, що чим менше дискомфортно будуть відчувати себе здобувачі, тим вище ймовірність отримати в свої ряди кваліфікованих фахівців і в цілому підвищити лояльність співробітників, що позначиться і на їх продуктивності.

Щоб Залишити коментар, нужно Войти .