É difícil conhecer uma pessoa?

Tudo depende dos métodos de conhecimento que temos.

Como você sabe, existem quatro métodos de conhecimento: observação, coleta de informações, raciocínio e experimento. Se não tivermos a oportunidade, o tempo ou o desejo de recorrer aos três primeiros, vá direto para o quarto.

O que é uma experiência? Esta é uma influência consciente e ativa sobre o objeto de pesquisa, a fim de obter informações sobre ele.

As experiências também são diferentes, mas uma das maneiras mais eficazes, corretas e de baixo custo de conhecer uma pessoa é um conflito. E assim é possível para todos. Mas como é improvável que se torne uma testemunha acidental de um conflito envolvendo o “objeto em estudo”, o próprio conflito deve ser provocado. Em seu curso para realizar observações, e no final - os argumentos e conclusões. Simulação de situações de conflito é realizada na preparação de equipes / equipes para executar ações críticas. E para a adequação da vida familiar é necessário realizar os testes de campo reais! Também porque a "tripulação". Embora a maioria de casar com tal “lixo base” não sofra. Eles têm "amor"!

Mas o blogueiro Tetkoraks está absolutamente certo de que não devemos esperar por brigas, brigas, escândalos e banhos de lama uns nos outros. Os pré-requisitos para eles devem ser criados por você mesmo! E o mais cedo possível! E não apenas em sua vida privada, mas também em qualquer negócio que exija a escolha de um parceiro, parceiro, colega, amigo, companheiro e outros parceiros. O que posso dizer, até mesmo o inimigo seria bom para verificar a vontade de lutar. Ao fazê-lo, conduzimos conscientemente uma verdadeira experiência científica!

Alguém certamente dirá, eles dizem, que absurdo - fazer escândalos! Esses céticos devem ser tranquilizados: se o experimento estiver adequadamente preparado e corretamente conduzido, então um conflito em uma forma fácil será o suficiente para chegar a conclusões específicas e específicas. Além disso, na maioria dos casos, tal experimento não é necessário! Muitas pessoas produzem conflitos de forma tão irrefletida, frequente e trivialmente, que não há necessidade de se elevar o cérebro - tudo já é claramente visível! E se o conflito não aconteceu por sua vontade, então considere-o como um presente do destino, como uma oportunidade de conhecer uma pessoa, sem fazer nenhum esforço! E quanto mais cedo isso acontecer, melhor! Memorize, grave, documente com meios técnicos. Então pense com cuidado e tire as conclusões certas.

O que devo procurar primeiro?
O mais importante e informativo serão as seguintes características.
♠ Que situações uma pessoa considera conflitantes e quão agudamente reage a elas.
♠ Disposição para conflito.
♠ Comportamento em conflito.
♠ Capacidade de sair corretamente do conflito, no prazo e com perdas mínimas.
Capacidade de tirar as conclusões certas dos conflitos.
Presença de desejo e capacidade de eliminar as conseqüências de um conflito. Em particular, a capacidade de se desculpar, mudar seu comportamento e perdoar.

Se uma pessoa entra prontamente em conflitos, se comporta destrutivamente neles, é cobrada não para resolver problemas, mas para "vencer", se ele não está pronto para se comprometer, é vingativo, não quer se desculpar, então isso indica que ele não está interessado em mantendo relações iguais, e na verdade ele não dá a mínima para o seu homólogo. E na maioria das vezes ele é apenas um idiota mental. Se, ao contrário, uma pessoa não se diverte por ninharias, está pronta para ouvir um adversário em qualquer questão, discutir com calma o problema, admitir seus erros, pedir desculpas e fazer esforços para restaurar o relacionamento anterior, ceder a algo e, mais importante, perdoar o erro. Se ele é generoso, correto, sustentado e respeitoso com seu oponente, então com tal pessoa será muito mais fácil fazer negócios e ter qualquer outro relacionamento.

Conflitos transbordam nossas vidas. Deles, sem escapatória. Além disso, o conflito é a fonte do desenvolvimento. Onde não há conflito, não há progresso! No entanto, uma pessoa razoável usa conflitos para o benefício de si mesmo, mas apenas prejudica um estúpido. Conflito tem um efeito particularmente prejudicial na vida matrimonial. A resolução inadequada de conflitos na família leva ao seu colapso.

A educação de um homem ou mulher é verificada pela forma como eles se comportam durante uma discussão. (D.B. Shaw)

Você não pode brigar com aquele que você ama, com o que você vive, e com aquele com quem você tem uma causa comum. Um casamento é todas as três posições nomeadas ao mesmo tempo. Sua posição no casamento é provada não por conflitos, mas por ações.

A vontade de iniciar e entrar em conflitos com pessoas íntimas (cônjuge, pais, irmãs, irmãos, parentes de um cônjuge, etc.) é evidência de um tipo especial de estupidez e natureza extremamente absurda e, além disso, de inferioridade psicológica. O que é característico, a maioria absoluta dessas pessoas não entende que com tal comportamento elas destroem seu mundo com suas próprias mãos! Os outros entendem e não podem fazer nada consigo mesmos! Este é um diagnóstico!

Alguém gostaria de se casar com esse tipo? Uma pergunta retórica! Portanto, antes de entrar em casamento, o experimento especificado deve ser conduzido sem falhas. E talvez não uma, mas várias batalhas "temáticas".

Mas se depois de toda essa surpresa desagradável aconteceu (ou seja, você foi casado com esse tipo de 😦), então existem quatro formas de comportamento: resistir, reeducar, conduzir “trepanação mental do cérebro” e deixar essa pessoa. O que fazer todo mundo decide por si mesmo. Só deve ser lembrado que reeducação é “esforços vazios”, paciência é masoquismo, “trepanação” também tem muitas conseqüências negativas (incluindo vingança). A saída mais correta, embora dolorosa, é se separar de tal pessoa. Deixar decisivamente e imediatamente. Ainda não há crianças comuns. Não é fácil, no entanto, não nos mata. E como afirma Nietzsche, o que não nos mata nos fortalece. E mais inteligente.

Não desperdice tempo e energia com uma pessoa que, do zero, cria problemas para você quase todos os dias, para um egoísta que só pensa em si mesmo, especialmente no comportamento infantil e afetivo. Não se torne um escravo da situação. Não importa o quanto você tente, você não conseguirá melhorar fundamentalmente uma pessoa. 😦 Colete manatki - e vá para uma nova felicidade. 🙂

E isso é muito legal, cara!

Se você quiser fazer amizade com alguém, primeiro faça-o ficar com raiva de você. Se, ao mesmo tempo, é justo fazer em relação a você, então faça amigos, se não, então cuidado, evite-o. (Luckman Hakim)

Existem seis maneiras que tornam possível conhecer uma pessoa. Esta é sua expressão facial, suas palavras, seus atos, seu caráter, seus objetivos e, finalmente, as opiniões de outras pessoas. (F. Bacon)

Para conhecer os outros dois meios, há:
Um é zombaria e o outro é lisonja. (Goethe)

Você também pode usar os métodos clássicos. Por exemplo, deixe-o trazer as características / recomendações do local de trabalho / estudo / colocação, de seus parentes, cônjuge, bem como seus vizinhos. Mas sobre eles de alguma forma outra hora.

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